为深入贯彻实施人才强企战略，着力加强人才队伍建设，成都深冷气体公司把年度教育培训作为提升员工素质本领、提高公司核心竞争力的基础性、先导性、战略性工程，在培训对象、方式、内容上下足准备功夫。近日，经过精心筹划和周密准备，“深冷气体课堂”如期开课。

“深冷气体课堂”聚焦公司战略规划和业务发展需要，围绕强化经营意识和市场思维、提升管理能力，坚持“缺什么就补什么”，深入分析组织需求、岗位需求、业务需求，研究制定了涵盖国有企业治理、财务基础知识、气体行业概况、气体项目建设、危化安全管理等内容的“课程包”，增强内容的实用性，确保培训具有浓厚“底味”。

根据管理、操作人员以及专业、职能部门等不同培训群体，“深冷气体课堂” 坚持统分结合、分类培训，提出了“做什么就务什么”的思路，综合运用课堂讲授、现场学习、团建分享、技能竞赛等培训载体，利用好网络平台和线上教学手段，不搞“填鸭式”课堂和“大水漫灌”教学，多务“实践式”教学和“精准滴灌”培养，努力提升培训的精准性，确保员工学出“真味”。

针对公司初创阶段特点，“深冷气体课堂”由公司领导班子成员任内训师，按照“精什么就讲什么”的思路，分别担纲擅长领域课程，将多年的管理经验，以课程为载体，以问题为导向，向参培员工做重点分享，增强培训的经验性和操作性，为培训增添十足“鲜味”。